【PTAがアナログな理由】(個人の考察です)

長男が1年生の2年前に
施設部というベルマークや
行事前の掃除を担当する
副部長をさせていただき

2年生にも引き続き担当することに
なっていたのですが
その昨年はコロナで全行程が
中止となり

この度2年ぶりの活動再開
今年は部長となりました❗

副部長は正直、名前だけで
大きな仕事はなかったのですが

部長となると
見えなかった仕事が見えてきて

とにかく段取りが大切❗と

これまた新たな人生体験を
させていただいています

PTAの会長さんが

「みなさん事情を抱えた中での
活動で不自由も多いですが

【子供たちのため】を忘れず
1年間よろしくお願いします」と

ご挨拶された言葉が印象的で

目的を自分以外の
誰や何に向けることで
頑張れる集まりが

PTAなんだなぁと

それに伴い

部長の仕事は
流れを把握して

部員さんの時間を
1分たりとも無駄にしないこと
だなぁと

分厚い資料を眺めながら

2年前の活動を思い出し

分からないことは
前部長さんに聴きながら

何とか
1年頑張って行こうと思います

連絡手段が
LINEになっているため

手軽にやりとりが
出来るようになりましたが

名簿とLINEのニックネームを
一致させるための手間とやら💦

そしてほぼ手探りで
初めての1年を

何が正解か分からず
乗り切って

全て乗り越えた
1年後にはお役目終了

記憶のままに書かれた
引継書を頼りに

また新たな
メンバーで歴史が始まり、、、、

手探りな1年が始まる

きっとどこも
そんな状態だからこそ

アナログが1番な
歴史の裏側もあるのかなと

感じる今日この頃です。。。